Loopbaancoaching

‘Loopbaancoaching helpt je bij het herkennen van jouw mogelijkheden

Ben je de bezieling in je werk kwijt en kost jouw baan je alleen nog maar energie? Dan is loopbaancoaching zeer geschikt om hier verandering in aan te brengen. Ook als je (te) lang dezelfde baan hebt, waardoor er een sleur ontstaat of als je merkt dat je niet optimaal gebruik kunt maken van je kwaliteiten kan loopbaancoaching je een krachtige impuls geven. Het helpt bij het (her)ontdekken van wat jij écht wilt, wat jouw persoonlijke drijfveren en talenten zijn. Met behulp van vragenlijsten, (spel)opdrachten en gesprekken krijg je inzichtelijk welke stappen jij kunt zetten om jouw doel te realiseren. Uiteraard is deze vorm van coaching/outplacement ook bedoeld voor mensen die hun baan (gaan) verliezen.

Resultaten met loopbaancoaching

  • Je weet wat je wilt en hoe je dit kunt bereiken
  • Je weet wat je goed kunt en hoe je hier meer gebruik van kunt maken tijdens je werk
  • Je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling
  • Je bent meer in balans
  • Je hebt een betere fysieke en mentale gezondheid
  • Je leert de in en outs over netwerken en solliciteren

Outplacement

Outplacement heeft als doel een medewerker te ondersteunen bij het vinden van een andere werkplek buiten de organisatie. De begeleiding komt voor een groot deel overeen met die van een loopbaantraject. Daarnaast wordt aandacht besteed aan verschillende manieren om de arbeidsmarkt te benaderen. De duur van het traject wordt in samenspraak met de organisatie en medewerker bepaald. Deze kan variëren van 3 tot 12 maanden.